Wspólnicy spółek kapitałowych (w tym spółki z ograniczoną odpowiedzialnością) powinni być traktowani w sposób równy w takich samych sytuacjach. Nie oznacza to jednak, że wszystkim wspólnikom przysługują dokładnie takie same prawa – miarę praw wspólnika w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością stanowi liczba przysługujących udziałów w kapitale zakładowym w tej spółki. Możliwa jest jednak sytuacja, w której konkretnemu wspólnikowi przyznanych zostanie więcej praw niż pozostałym wspólnikom. W jaki sposób można zrealizować taki skutek?

Zróżnicowanie praw wspólników w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością jest możliwe na dwa sposoby. Po pierwsze poprzez ustanowienie części udziałów w kapitale zakładowym spółki udziałami uprzywilejowanymi (w jednym z poprzednich wpisów pisałem o udziałach uprzywilejowanych co do wysokości dywidendy).

Po drugie, poprzez przyznanie poszczególnym wspólnikom szczególnych uprawnień – uprawnień osobistych (w jednym z poprzednich pisałem o osobistym uprzywilejowaniu wspólników co do wysokości dywidendy). I to właśnie ten drugi sposób zróżnicowania praw wspólników w spółce z o.o. omówię w tym materiale wideo. Jakie 3 podstawowe rzeczy powinieneś wiedzieć o szczególnych uprawnieniach wspólników w spółce zoo?